Jongeren die weten wie ze zijn, maken betere keuzes. Adam helpt ze daarmee. Via coaching, leer-werktrajecten en programma's die passen bij wie ze echt zijn.
praktisch, persoonlijk en resultaatgericht — van individuele coaching tot volledige organisatietrajecten.
Jongeren begeleiden bij loopbaankeuzes, zelfkennis en zelfvertrouwen. In groepen of één op één. Op locatie bij de school of organisatie.
Gastlessen over geld, ondernemen en jezelf kennen. In de taal van de jongere. Niet te theoretisch, wel met inhoud.
Advies voor organisaties die iets willen veranderen maar niet weten hoe. Van analyse tot uitvoering. Praktisch, niet academisch.
Trajecten waar jongeren echt iets leren door het te doen. In de praktijk, bij bedrijven, samen. Inzetbaar als MDT-traject of keuzedeel.
Voor wie niet weet wat de volgende stap is. Of al een tijdje stilstaat. Geen oordeel, wel richting.
Alles is ook beschikbaar als maatwerk voor jouw organisatie. Gewoon bellen of appen en we kijken wat past.
Twee praktijkgerichte programma's voor jongeren die richting, structuur en begeleiding nodig hebben. Beide programma's zijn opgebouwd vanuit ervaring met jongeren, onderwijs en praktijkopdrachten.
Een praktijkgericht ontwikkelingsprogramma voor MBO-jongeren van 16–23 jaar. Deelnemers werken aan zelfkennis, motivatie, communicatie, keuzes maken, netwerk en toekomstgericht gedrag. Het traject eindigt met een persoonlijk portfolio en concrete vervolgstappen richting opleiding, stage of werk.
Een gestructureerd programma dat MBO-studenten voorbereidt op hun stage en begeleidt bij professionele houding in de praktijk. De focus ligt op werkhouding, communicatie, verwachtingen, verantwoordelijkheid, omgang met feedback en loopbaanoriëntatie tijdens de BPV-periode.
Dit programma is bedoeld voor MBO-studenten die zich voorbereiden op hun eerste stage of extra ondersteuning nodig hebben bij werkhouding, structuur en professionele communicatie.
Interesse melden →"Het gaat er niet om waar je vandaan komt. Het gaat om wie je nu bent — en waar je naartoe gaat."
Adam's Education and Coaching is een breed opgezet coaching- en adviesbureau gevestigd in de regio Utrecht. Wij verbinden twee werelden die zelden samenkomen: het begeleiden en activeren van jongeren, en het adviseren van organisaties bij complexe vraagstukken.
De aanpak is direct. Geen mooie praatjes, geen standaardpakket. Wel drie vragen die alles bepalen: waar sta je nu, waar wil je naartoe, en wat heb je nodig om daar te komen? Die vragen zijn simpel. De antwoorden zijn van de jongere zelf.
Oprichter Adam Lachhab is 25 jaar. Geboren in Nieuwegein, opgegroeid in Utrecht. Hij heeft dezelfde straten gelopen als de jongeren die hij nu begeleidt. Na jaren in sales bij T-Mobile, Verisure en VodafoneZiggo maakte hij een bewuste keuze. Niet de makkelijke. Maar de juiste. Hij werkt vanuit vaste normen en waarden. Is altijd oprecht. En laat daden voor zich spreken.
Elk traject levert een meetbaar resultaat op — voor de deelnemer én voor de opdrachtgever.
Wij doen wat wij zeggen. Transparant over aanpak, tarieven en resultaten.
Niet alleen resultaten op korte termijn, maar een fundament voor langdurige groei.
Bij Adam's Education and Coaching staat kwaliteit centraal in elke fase van onze dienstverlening: van intake tot uitvoering en evaluatie. Ons kwaliteitsbeleid is gebaseerd op vijf kernprincipes die richting geven aan ons handelen en onze samenwerking met deelnemers en opdrachtgevers.
Wij werken met een duidelijke intake, passende voorbereiding, realistische doelen en zorgvuldige omgang met deelnemersinformatie.
Afspraken over inhoud, duur, kosten, annulering, restitutie en verantwoordelijkheden worden vooraf helder vastgelegd.
Deelnemers en opdrachtgevers kunnen vooraf zien wat een traject inhoudt, voor wie het bedoeld is, wat het oplevert en welke voorwaarden gelden.
Onze werkwijze, tarieven en voorwaarden moeten in redelijke verhouding staan tot de opdracht, doelgroep en context.
Wij doen wat we afspreken, evalueren opdrachten en gebruiken feedback om onze begeleiding, trainingen en communicatie te verbeteren.
De visie voor 2028: een landelijk leer-werktraject waar jongeren niet alleen gecoacht worden, maar ook werken in een proactieve, interactieve werkplaats — samen met bedrijven, werkbezoeken en echte opdrachten. Een plek waar een toekomstplan geen schoolopdracht is, maar iets van henzelf.
Voor scholen die merken dat hun jongeren meer nodig hebben dan een les. ToekomstWijzer en StageWijzer passen als keuzedeel of MDT-traject. Subsidiefinanciering is mogelijk.
Voor gemeenten en welzijnsorganisaties die jongeren echt willen activeren. Niet alleen registreren. Ervaring met MDT, DUS-I en gemeentelijke subsidies.
Voor bedrijven die iets willen betekenen voor jongeren in de regio. Of die een vraagstuk hebben rond mensen of processen. Geen standaardoplossing, wel een eerlijk advies.
Gastlessen, workshops en projectmatige begeleiding voor scholen en maatschappelijke stichtingen. Aansluiting op bestaande programma's mogelijk.
Onze programma's zijn voorzien van een gedegen projectplan, impactmeting en aantoonbare kwaliteitsborging en heldere documentatie. Auditklaar documentatie op aanvraag beschikbaar.
Wij werken samen met coaches, trainers en organisaties die onze waarden delen. Open voor partnerships, raamcontracten en samenwerkingsverbanden.
Altijd op zoek naar organisaties die hetzelfde geloven. Neem contact op als je wil samenwerken.
25 jaar is precies de reden waarom het werkt. Adam heeft dezelfde straten gelopen. Geen afstand, geen script. Gewoon echt contact. En ja: gecertificeerd trainer via Noorda & Co, VOG aanwezig, 80+ jongeren begeleid.
ToekomstWijzer is geen vervanging. Het werkt naast wat je al doet. Als keuzedeel, MDT-traject of losse module. We kijken samen wat er ruimte is.
Ja. VOG (Gezondheidszorg & Welzijn, dec. 2025), certificaat Young Leaders, KvK 94524408, aansprakelijkheidsverzekering, heldere algemene voorwaarden en klachtenprocedure. Projectdocumentatie en referenties op aanvraag.
ToekomstWijzer is subsidiabel via MDT (DUS-I), Gemeente, het Oranje Fonds en keuzedelen. We denken graag mee over de financiering — neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
ToekomstWijzer begint bij de persoonlijkheid en identiteit van de jongere — niet bij een standaard module. Elke deelnemer bouwt iets van zichzelf: een toekomstplan dat klopt, vaardigheden die hij zelf ervaart, een pitch die hij zelf houdt.
Plan een gratis gesprek. In 30 minuten weten we of er een match is. Geen verplichtingen.
Gewoon appen of mailen. Je hoort binnen 24 uur iets. Geen verkooppraatje, geen standaard brochure. Gewoon een eerlijk gesprek.